人事労務の基礎知識 賃金支払いのルール 会社は従業員を雇ったら賃金を支払わなければなりません。 賃金とは 賃金とは、労働基準法で「賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償として(※)使用者が労働者に支払うすべてのもの」とされています。 ※労働の対償として 「労働... 2014.06.25 人事労務の基礎知識
人事労務の基礎知識 賃金の口座振り込み 会社は従業員を雇ったら賃金を支払わなければなりません。 賃金支払いの5原則 賃金の支払いには5つの原則があります。 通貨払いの原則 直接払いの原則 全額払いの原則 毎月1回以上払いの原則 一定期日払いの原則 このうち「1.通貨払いの原則」の... 2015.06.15 人事労務の基礎知識