労働保険

会社を成長させていくには、優秀な人材（※）を確保することが重要です。 ※人材と人財 最近では、「人材」ではなく「人財」という言葉を使う企業が増えているそうです。 人事と労務の役割 人事と労務の役割は、その「人材の確保」と「管理育成」をするこ...

会社が従業員を雇った時には、いくつかの手続きが必要です。 労働契約の締結 会社が従業員を雇った時は、まず最初に労働条件を明示して労働契約を結びます。この際、労働条件を明示するために労働契約書を交付します。 社会保険と労働保険の手続き 会社が...

会社の設立手続が終わったら、必要に応じて労働基準監督署に労働保険の「保険関係成立届」を提出します。

労災保険と雇用保険を合わせて労働保険といいます。労働保険料については、労働基準監督署に「概算保険料申告書」を提出し、納付書で概算保険料を納付します。